「輝く大人」が、「輝く子ども」を育てる。
アルファは、子どもだけでなく、関わるすべてのスタッフが
プロフェッショナルとして学び続け、成長できる環境づくりに本気で取り組んでいます。
数字で見るアルファ
※数値は直近年度実績（集計対象：アルファ正社員／2025年時点）。
92%
育休復帰率
120日
年間休日（平均）
15件
年間研修プログラム数
0円
資格取得支援（自己負担）
教育は、
最高級のギフト。
アルファの保育は、単なる預かりではありません。
子どもたちの未来への投資であり、スタッフ自身の人生への投資でもあります。
アルファ・クオリティの追求
全施設で共通した、高い教育・保育水準を維持します。
一人ひとりと向き合う保育
ゆとりある配置基準で、寄り添う時間を大切にしています。
Global Education Program
これは新店舗展開ではなく、アルファの「教育投資」です。
アルファでは、常に世界基準の教育メソッドを取り入れています。その中核として、フィンランド発の教育メソッド「HEI Schools」を導入。この知見は、特定の施設だけでなく、すべての既存園の保育にも還元されます。
特徴のタイトル
特徴の具体的な説明文がここに入ります。
特徴のタイトル
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よくあるご質問
Q. HEIなどの提携施設で勤務する場合、雇用条件は変わりますか？
A.
原則として、アルファの規定に基づきます。所属はあくまでアルファですので、安心して自身のキャリアアップに集中いただけます。
Q. キャリアの希望はどの程度通りますか？
A.
正社員の場合、年に一度のキャリア面談のほか、LINE WORKS等で都度ご相談いただける体制を整えています。ライフステージに合わせた柔軟な配属を検討いたします。
Q. 研修は勤務時間中に行われますか？
A.
はい、原則として業務時間内の実施です。自己研鑽を奨励しており、最新のメソッドを学ぶ時間は大切に確保されています。